<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Het E-mail monster</title>
	<atom:link href="http://www.debovenverdieping.com/het-e-mail-monster/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.debovenverdieping.com/het-e-mail-monster/</link>
	<description>Verbinden van bovenkamers</description>
	<lastBuildDate>Mon, 08 Feb 2010 13:47:04 -0500</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=abc</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: Emiel Schoonhoven</title>
		<link>http://www.debovenverdieping.com/het-e-mail-monster/comment-page-1/#comment-4</link>
		<dc:creator>Emiel Schoonhoven</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Jun 2008 06:56:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.debovenverdieping.com/?p=48#comment-4</guid>
		<description>Dank voor deze goede observering en terechte vraag. Inderdaad is het intranet zoals veel bedrijven dat hebben een vorm van een platform. Punt is alleen dat dit vaak weinig interactief is ingericht (vaak mogen alleen bepaalde mensen via dit platform &#039;zenden&#039;) en omdat het voor het hele bedrijf zichtbaar is, is de drempel om bij te dragen tamelijk hoog. Het haakje zoals je dat noemt zit in het inzetten van tools binnen een afgebakende groep (afdeling, team, projectteam) waardoor de interactie meer doelgericht en laagdrempelig wordt ondersteund. En ook heel belangrijk: de eerste maanden deze groepen actief begeleiden bij het gebruik. Het is een nieuwe manier van werken en dat is wennen. Zonder begeleiding grijpt men al snel weer naar de vertrouwde e-mail. Dat zit gewoon te diep in ons systeem!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dank voor deze goede observering en terechte vraag. Inderdaad is het intranet zoals veel bedrijven dat hebben een vorm van een platform. Punt is alleen dat dit vaak weinig interactief is ingericht (vaak mogen alleen bepaalde mensen via dit platform &#8216;zenden&#8217;) en omdat het voor het hele bedrijf zichtbaar is, is de drempel om bij te dragen tamelijk hoog. Het haakje zoals je dat noemt zit in het inzetten van tools binnen een afgebakende groep (afdeling, team, projectteam) waardoor de interactie meer doelgericht en laagdrempelig wordt ondersteund. En ook heel belangrijk: de eerste maanden deze groepen actief begeleiden bij het gebruik. Het is een nieuwe manier van werken en dat is wennen. Zonder begeleiding grijpt men al snel weer naar de vertrouwde e-mail. Dat zit gewoon te diep in ons systeem!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Erwin Drenth</title>
		<link>http://www.debovenverdieping.com/het-e-mail-monster/comment-page-1/#comment-3</link>
		<dc:creator>Erwin Drenth</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Jun 2008 16:00:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.debovenverdieping.com/?p=48#comment-3</guid>
		<description>Je verhaal is helemaal waar. Maar waarom mislukken dan toch zo veel initiatieven die (reeds) rondom een platform georienteerd zijn? Want goed beschouwd hebben de meeste bedrijven al zo&#039;n rudimentair platform, dat noemen we intranet.
We hebben dus iets nodig dat mensen stimuleert hiervan gebruik te maken (om informatie te halen, maar vooral te brengen). En we weten allemaal hoe snel in principe mooie initiatieven op dit vlak, toch verzanden. Wat is het haakje?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Je verhaal is helemaal waar. Maar waarom mislukken dan toch zo veel initiatieven die (reeds) rondom een platform georienteerd zijn? Want goed beschouwd hebben de meeste bedrijven al zo&#8217;n rudimentair platform, dat noemen we intranet.<br />
We hebben dus iets nodig dat mensen stimuleert hiervan gebruik te maken (om informatie te halen, maar vooral te brengen). En we weten allemaal hoe snel in principe mooie initiatieven op dit vlak, toch verzanden. Wat is het haakje?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
